Структура и органы управления (PDF, 0.2 Мб.)

Структура образовательного учреждения МАОУ «Экономическая гимназия»

Гимназия осуществляет образовательный процесс в соответствии с тремя уровнями общего образования на русском языке.

 В своей структуре гимназия имеет:

-       общеобразовательные классы,

-       предпрофильные классы,

-       профильные классы,

-       классы с углубленным изучением предметов гуманитарного цикла (английский язык, русский язык, экономика)

Гимназия осуществляет образовательный процесс основных общеобразовательных программ по трем уровням образования:

уровень начального образования (обучение ведется по 4-летней системе обучения по развивающей программе Л.В. Занкова.) и обучение по УМК «Перспективная начальная школа»;

уровень основного общего образования (нормативный срок освоения 5 лет), 5-9 классы;

уровень среднего общего образования, (нормативный срок освоения 2 года), 10-11 класс.

 С 01 сентября 2011 года работает по федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования (ФГОС НОО)

С 01 сентября 2015 года на уровне основного общего образования началась реализация Федеральных Государственных Образовательных Стандартов основного общего образования (ФГОС ООО).

Коллегиальные органы управления гимназией.

Коллегиальными органами управления Учреждением являются

1. Общее собрание работников Учреждения;

2. Педагогический совет;

3. Наблюдательный совет;

4. Попечительский совет.

Общее собрание является постоянно действующим органом коллегиального управления, действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание собирается по инициативе директора, педагогического совета, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания

. Для ведения общего собрания избирается председатель, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседания, и секретарь, который выполняет функции по фиксации решений собрания.  Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 3/4 членов коллектива.

Компетенция общего собрания:

 - определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития, принципы формирования использования его имущества;

 - заслушивает и утверждает годовой отчет директора о деятельности Учреждения;

- рассматривает отчет о самообследовании Учреждения;

 - вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения;

- определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почетным званиям, государственным наградам;

- рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;

- дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками;

- дает рекомендации по вопросам изменения Устава Учреждения, его ликвидации или реорганизации;

- обсуждает и принимает Положение об оплате труда работников, установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);

- избирает члена Наблюдательного совета Учреждения, членов комиссии по распределению стимулирующих выплат, представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- вносит предложения в Коллективный договор;

- принимает Правила внутреннего трудового распорядка. Решения на общем собрании принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Положение об общем собрании работников Учреждения утверждается приказом директора.

 Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом, действует бессрочно, состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом педсовете большинством голосов) и членов педагогического совета, которыми являются все педагогические работники. Директор является председателем педагогического совета, в случае его  отсутствия функции председателя педагогического совета выполняет исполняющий обязанности директора.

 Участие в работе педагогического совета обязательно для всех педагогических работников Учреждения. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и правомочен решать вопросы, если на заседании присутствует 2/3 его состава.

Секретарь педагогического совета ведет протокол заседаний педагогического совета.

Члены педагогического совета активно участвуют в подготовке, обсуждении вопросов, включенных в повестку очередного заседания педагогического совета.

Компетенция педагогического совета:

 - определяет основные направления развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса,

- внедряет в практику работы Учреждения достижения педагогической науки и передового педагогического опыта;

-определяет список учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

- осуществляет взаимодействие с родителями (законными представителями) учащихся по вопросам организации образовательной деятельности,

- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию обучения и воспитания учащихся.

Педагогический совет принимает:

- образовательную программу;

 - программу развития Учреждения;

 - программное учебно-методическое обеспечение;

 - рабочие программы учебных курсов и дисциплин;

- годовой календарный учебный график и учебный план;

- правила внутреннего распорядка учащихся, с учетом мнения совета учащихся и совета родителей;

- требования к одежде учащихся и правила её ношения в Учреждении с учетом мнения совета учащихся и совета родителей;

 - положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации учащихся;

- определяет формы, периодичность и порядок осуществления текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, определяет учебные предметы, по которым она проводится;

 - устанавливает режим занятий учащихся;

- принимает решения о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;

- рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности или профессиональной переподготовки педагогических кадров;

-принимает решение о переводе учащихся в следующий класс, о допуске к промежуточной и государственной итоговой аттестации, награждении  учащихся;

 - принимает решение об окончании учащимися Учреждения и выдачи документа о соответствующем образовании;

- принимает решение о досрочном отчислении учащегося из Учреждения;

Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании. Положение о педагогическом совете утверждается приказом директора.

В Учреждении создан Наблюдательный совет (далее по тексту – Совет) в составе пяти членов. В состав Наблюдательного совета входят один представитель учредителя, один представитель Департамента муниципальной собственности администрации города Хабаровска, два представителя родительской общественности и один представитель работников Учреждения.

Срок полномочий Совета составляет пять лет. Директор Учреждения участвует в заседаниях Совета с правом совещательного голоса.

Учреждение не вправе выплачивать членам Совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Совета. Члены Совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

Решение о назначении членов Совета или досрочном прекращении их полномочий принимается учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Совета или досрочном прекращении его полномочий принимается на общем собрании трудового коллектива. Полномочия члена Совета могут быть прекращены досрочно: по просьбе члена Совета; в случае невозможности исполнения членом Совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения в течение четырех месяцев; в случае привлечения члена Совета к уголовной ответственности.

Полномочия члена Совета, являющегося представителем органа местной администрации и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть прекращены досрочно в случае прекращения с ним трудовых отношений; могут быть прекращены досрочно по представлению администрации города Хабаровска.

Председатель Совета избирается на срок полномочий Совета членами Совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов его членов. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Совета Учреждения. Председатель Совета организует работу Совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В отсутствие председателя Совета его функции осуществляет старший по возрасту член Совета, за исключением представителя работников Учреждения.

 Компетенция Наблюдательного Совета Учреждения. Совет рассматривает:

1) предложения учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

  2) предложения учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

3) предложения учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

 4) предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

5) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; по данному вопросу Совет дает заключение, копия которого направляется учредителю;

 6) по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

7) предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

8) предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок в соответствии со статьёй 14 Федерального закона «Об автономных учреждениях»; крупная сделка совершается с предварительного одобрения Совета. Совет обязан рассмотреть предложения директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю.

9) предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

10) предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открывать банковские счета;

11) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации. По вопросам, указанным в пунктах 4 и 10, Совет дает заключение. Директор принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Совета. Порядок проведения заседаний Совета: Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал; созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Совета или директора Учреждения. В заседании Совета участвует директор Учреждения. Иные приглашенные председателем лица могут участвовать в заседании Совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа его членов. Заседание Совета является правомочным, если на заседании присутствует более половины его членов. Передача членом Совета своего голоса другому лицу не допускается. Каждый член Совета имеет при  голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос его председателя. Положение о Наблюдательном совете утверждается решением Совета.

В Учреждении создан Попечительский совет в составе 9 членов на срок 3 года. В Попечительский совет входят: родители (законные представители) учащихся, работники Учреждения, другие физические и юридические лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения. Кандидаты в члены Попечительского совета выдвигаются родителями, директором, Педагогическим советом. Попечительский Совет избирает Председателя на срок действия Попечительского совета простым большинством голосов. Внутренний регламент работы Попечительского совета определяется самим советом. Попечительский совет имеет право приема новых членов совета, исключение из числа членов совета лиц, не проявивших должной активности и заинтересованности в работе. Компетенция Попечительского совета:

1) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения и осуществляет общественный контроль за использованием внебюджетных средств по назначению;

2) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

3) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

4) содействует совершенствованию материально-технической базы, благоустройству его помещений и территории;

5) рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции попечительского совета Положением о Попечительском совете.

Попечительский совет планирует свою работу совместно с руководством Учреждения; Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решение Попечительского совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не мене 2/3 от списочного состава Попечительского совета. Члены Попечительского совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Положение о Попечительском совете утверждается приказом директора.

Коллегиальные органы управления не выступают от имени Учреждения в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.